真庭市議会 2021-06-11 06月11日－01号
また、阪急阪神百貨店から地域活性化企業人、企業人材派遣制度を活用した企業研修員、さらに全国で初となる企業版ふるさと納税、人材派遣型の仕組みを活用し、両備ホールディングスから専門的ノウハウを有する人材の派遣を受けることができました。今後さらに真庭観光局と連携し、行政と民間の異業種間の垣根を越えた取組を展開し、新たな人の流れをつくります。 真庭市の北の玄関である道の駅風の家の周辺整備を進めます。
また、阪急阪神百貨店から地域活性化企業人、企業人材派遣制度を活用した企業研修員、さらに全国で初となる企業版ふるさと納税、人材派遣型の仕組みを活用し、両備ホールディングスから専門的ノウハウを有する人材の派遣を受けることができました。今後さらに真庭観光局と連携し、行政と民間の異業種間の垣根を越えた取組を展開し、新たな人の流れをつくります。 真庭市の北の玄関である道の駅風の家の周辺整備を進めます。
昨年度は初の試みとして、中学校の先生が市内の企業で１週間程度企業研修を受けられております。ことしも先生の市内企業での研修が行われると聞いておりますが、どのような内容で行われたか、研修に行かれた先生方の感想を含めて教育委員会にお尋ねいたします。 ○議長（岡安謙典君） 教育長。
◎文化産業局長（三宅靖広君） 山陽ハイツのＰＦＩ導入可能性調査の対象施設は、宿泊施設である本館棟だけでなく、企業研修などで利用される研修棟、体育館や隣接する健康管理棟などの施設のほか、夜間照明を備えたグラウンドに加え、テニスコート６面、さらに駐車場や山林部分を含めた約10万平方メートルの敷地全体も調査の対象と考えております。
また、平日の日中など、比較的利用率の低い時間帯に２階の部分を活用し、企業研修や宿泊型の保健指導の実施も行いたいと考えております。 ２点目、健康・医療についてでございますが、鹿児島県の奄美大島ではプールを活用し、水中運動と健康食を併用したヘルスツーリズムの参加者の医療費が１年間で38％減となったというデータがございます。
今議会の一般質問の中で、中学校の先生の企業研修が取り上げられました。教育長の答弁に、研修を受けた先生は、充実感や達成感があったとのこと。一方、受け入れ企業は、先生方とかかわりを持つ機会ができ、意見交換を行う等、有意義であったとの内容の報告でした。 私は、希望される先生が企業研修を受けていただくことは、大いに歓迎するものであります。
２つ目に、中学校教諭の企業研修についてお伺いいたします。 昨日も論議がなされた問題ですが、新しい時代の教育を担う教員の資質、能力や指導力をさらに高める目的で、校長会とも相談して、教員の体験的な研修を企画したとのことですが、なぜ企業体験研修により教員の資質、能力や指導力を高めることになるのか、昨日の論議を聞いていても理解できません。
私は、教育委員会は、企業研修に行かせることが目的ではないかというふうに受け取ったのですが、杞憂でしょうか。自主研修が可能な夏季休業中に義務研修を入れる状況ではないと、私はこの研修には反対ですと申し上げて、これ以上お尋ねはいたしません。 外国から来ている人たちの、特に学校に通っている子供たちの支援について答弁をいただきました。
また、企業研修での活用や女性の方を初め、シニア、ジュニア向け講座の充実など、幅広い層に目を向けることで、地域産業や地域社会の人材の育成、さらには町なかのにぎわいにもつなげてまいりたいと考えております。 次に、観光分野につきましては、津山市観光協会を母体とする津山版ＤＭＯを年度末までに候補法人として登録することを重点目標としております。
人材育成の詳細プログラムにつきましては、現在民間事業者と組み立てているところでありますが、主要なプログラムは、産業人材育成のほか、スキルや知識を学び直すリカレント教育、また医療・福祉・保育人材育成、企業研修プログラムといったもので構成される予定でございます。
次に，同和問題に対する取り組みについてでございますが，今後も引き続き，企業研修への講師派遣や市役所職員を対象とした研修等の機会を通じて，啓発に努めてまいりたいと考えております。 以上です。
企業研修なども具体的、実践的な研修、広報をお願いしたいというふうに思いますし、しっかりと市民の意識を変えていくというそんな取り組みをお願いしたいと思います。 最後にお尋ねをして、質問を終わります。
また、津黒高原荘へまきボイラーを設置し、そこで使うまきを地域の住民から集める収集システムの構築や、ＪＴＢ等の力をかりながら大林の森や津黒高原荘を企業研修の場として活用する仕組みづくり、さらに岡山市と組んで環境教育をテーマに小学校間交流を実施したいと考えています。
行政刊行物ガイドラインも、市民の方への意識啓発としてやっぱり活用されているということで、今回の防災計画への女性の参画も書き込んでくださったということで、本当にありがたいというふうに思っておりますし、企業研修も再就職のためのキャリアアップ講座、そのことも効果が上がっているというふうにおっしゃってくださっていたので、成果が上がっていくことを願っております。 ２点、お尋ねいたします。
企業研修をしているというこの人に言わすと，感情を失ってる社員が多くて驚かされる。９割方の人が，組織という強力なシステムに使われているとのことで日々を過ごしている。社会では，感情や思いを表現してはいけないと思っている若手社員が非常に多いという表現がありました。もう一つのことも紹介してみます。
なお、企業研修あるいは市外の方などによる利用につきましては、使用料をいただくこととしております。 次に、この使用料導入による施設整備の改善点についての御質問でございます。 御負担いただきました使用料につきましては、貴重な財源として公民館の小規模修繕や備品の買いかえ等に充当をさせていただきたいと考えております。 以上でございます。 ○議長（西野修平君） 産業経済部長。
また、１３行目の岡山県明るい長寿社会団体と１４行目の県中小企業研修情報センターは、ともに合併以前に組織が解散していることが判明したため、錯誤として処理をさせていただきました。 （６）の拠出金による権利について御説明をいたします。 市担当課、農林振興課の報告、蒜山農業公社の拠出金残高証明書によりまして計上いたしました。
そうした視点から、民間企業の実態をもっと知るための研修として行われております企業への派遣研修、この実態を見てみますと、百貨店での接客サービスが中心のようでして、企業研修も行われておりますが、半日あるいは１日といった短期研修に終わっているようでございます。公共と民間の違いをみずから肌身をもって経験し、行政運営に生かしていく研修にはなり得ていないのではないか、そのように受けとめをしております。
玉野地域産業振興センターでは、今後における地域企業の環境産業への進出を側面的に支援するため、岡山県中小企業支援センターや財団法人岡山県中小企業研修情報センター等、関係団体との連携を密にし、各種情報の収集や調査研究を行うとともに、企業に対し情報の発信を行うこととしております。
例えば、業界動向や需要動向、企業や機関の情報などにつきましては岡山市にあります財団法人中小企業研修情報センター、通称オプテイックで提供されております。技術情報や特許情報など科学技術やビジネスに関する情報につきましては、岡山リサーチパークにあります岡山県新技術振興財団で提供されております。
ただ，座学であるとか，あるいは習うことというのもそれなりに重要ということで，例えば都市経営講座の開催とか，企業研修の導入とか，民間企業からの講師を招いての講演会とか，こういったいわゆる一般的な意味での啓蒙あるいは研修活動ということも努めていきたいと思います。